リクルート用に作成する会社案内

前回の記事では、「企業のブランディングツール」の会社案内のお話をさせていただきました。

今回は「リクルート用の会社案内」のお話をさせていただきます。

リクルート用の会社案内とは、ズバリ新卒採用の際などに使われる会社案内のことです。

求人用の会社案内の重要なポイント

まずこの会社案内のターゲットとして、圧倒的に「若い方」が見る機会が多いでしょう。

正直申し上げて、御社の強みだとか、企業理念などは二の次です。

やはりこれから就職しよう（したい）と思えるような、明るい未来を喚起できるイメージの情報が必要ですね。

リクルート用の会社案内の重要なポイントを３つほど挙げるとすると。

仕事の楽しさや、社内の明るい雰囲気が伝わる

自身が職場環境に入り、楽しく毎日を送れるか、ということです。

できれば若い先輩社員の声や画像もあると良いでしょう。

あまり年齢の高い方が紙面に出過ぎると、拒否反応が出る恐れもあるので注意が必要です。

企業としての安心感を伝える

業務云々の深い件は、正直申し上げて社会経験のない若い方にはあまり必要ないでしょう。

ただ、企業として成長している将来性のある姿は必要です。

漠然とでも、「安定した会社」というアピールは非常に重要ですね。

センスのあるデザイン

デザイン性が第一条件とは思いませんが、やはり若い方に訴えかけるのであれば、デザインには凝るべきでしょう。

「凝ったデザイン＝遊び心のある企業～楽しく柔軟に仕事ができそう」というイメージも成り立つことかと思います。

リクルート用の会社案内は誰が見るのか？

なお、先に若い方が見ると言いましたが、実際はその親御さんも最終的には見る可能性が高いでしょう。

ですのであまりに振り切った遊び心を持たせすぎるのも考えものです。

やはり企業にとっての人材とは人財です。

人を大事にしない企業は、世間的にも評価されにくいことかと思います。

新卒採用は、企業の未来への投資です。

しっかりした会社案内で、企業をアピールすることをオススメします。

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